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中小企業退職金共済（中退共）とは？
◆中小企業退職金共済制度（中退共）の長所・短所
長所 短所
①厚生労働省の外郭団体が行っているので倒産の心配がない。 ①退職金の給付が従業員に直接支払われるため、問題社員にも退職金をはらう結果となる。
②仕組みがかんたん。 ②従業員を懲戒解雇したときは、退職金の減額、不支給を申請できるが、その場合の積立金は戻ってこない。
③金利が高い。 ③従業員が１年未満で辞めると掛け金が掛け捨てになってしまう。
④掛け金を個人別にメリハリをつけて設定できる。 ④全員加入が原則
⑤掛け金は全額損金扱い ⑤取締役は加入できない（使用人兼務役員は可）
⑥新規加入時の掛け金は、加入当初に掛け金の２分の１が一年間助成される。
⑦勤務年数が長い従業員がいたら、過去勤務期間の通算制度を使って、過去にさかのぼって掛け金をはらうことができる（１０年間）。